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黎雪林:关注医药卫生 聚焦人才引进

2019-2-28 13:51 围观:2269人次 我来说两句(0)
摘要:2018年履职内容:A 主笔或参与起草提案:《关于整合我市医疗资源,建立中山市医院集团的建议》《培育引进新型人才,激发城市发展活力》《关于促进我市更平衡更充分发展的建议》《关于在中山市建设国家健康和医药交易 ...
2018年履职内容:

A 主笔或参与起草提案:《关于整合我市医疗资源,建立中山市医院集团的建议》《培育引进新型人才,激发城市发展活力》《关于促进我市更平衡更充分发展的建议》《关于在中山市建设国家健康和医药交易平台的建议》《关于高铁经济时代中山市加快发展的几点建议》《关于超常规引进高层次人才助推我市跨越发展的建议》。

B 参加调研课题:参加市政协,农工党省委会、市委会组织的多场专题调研活动。调研课题包括:《关于完善我市精神卫生服务体系建设的建议》《关于推进和完善我市家庭医生制度的建议》《关于组织实施初创型小微企业提升能力计划的建议》等。

在政协中山市第十二届委员会第三次会议期间,政协委员、农工党市委会委员黎雪林成了媒体记者争相采访的“明星”。医药卫生、人才引进、企业健康发展是她去年关注的重点,通过大量调查研究,她主笔的建议数据翔实、有理有据,并具有一定针对性。

她在调研中了解到,目前多数儿童药物处方是成人药的“减量版”,医生常常面临无药可开的尴尬局面。超范围、超剂量滥用药,可能会给儿童带来终身伤害。通过走访各大医院,她和黄颖思等农工党党员联名提交了《关于完善我市儿童用药安全管控机制的建议》,从理顺采购机制、纳入医疗机构质量评价标准、政府提前干预等三个方面提出了建议。

作为我市高层次人才的一员,黎雪林有机会接触到许多高层次人才,并从沟通交流中收集信息资料,同时对标长三角、珠三角其他地市出台的人才政策,发现我市的人才政策在规划上,长期性和前瞻性不够。她2018年主笔撰写的《关于超常规引进高层次人才助推我市跨越发展的建议》,建议我市应从顶层设计和长期战略上制定超常规的人才引进规划,尊重人才成长的规律,转变人才引进短期高效的思维。

作为市工业和信息化局的工作人员,黎雪林结合本职工作岗位,关注企业发展问题,尤其是中山市初创小微企业成长,通过走访调研全市初创小微企业,她主笔撰写了《关于组织实施初创型小微企业主能力提升计划的建议》,提出了通过创新育才、政治关爱、优化环境三大举措,提升初创小微企业主能力,使这些企业成长为中山经济社会的新生力量。

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