我市帮助昭通山民走出大山融入城市，也给留守山民提供本土就业机会

大关县木杆镇几名女工在编制筇竹茶道用品。

   ▲来自盐津镇仁和村的52岁长辫阿姨黄昌莲，背着孙儿编制簸箕。

2月19日，中山首趟跨省返岗直通车接昭通务工人员回“家”。2月25日23时10分，K4829次专列从云南昭通火车站驶出，车上搭乘1279名昭通务工人员奔赴中山市、深圳市上班。其中636人点对点送回到中山美的电器、东菱威力、奥马冰箱、大洋电机、乔艺塑料等企业。中山扶贫返岗专车和专列率先接返昭通籍员工，是疫情影响下中山·昭通扶贫协作的一个缩影。

中山市对口帮扶的昭通市每年转移就业的农村劳动力有200多万人，其中一半到外省就业，对于深山里的昭通贫困人口而言，外出务工之路是一条最便捷的脱贫之路乃至致富之路。

一

6月20日，在昭通永善县云南菜人家扶贫车间见到女员工陈通平，记者忽然意识到，对于部分山民而言，送到家门口的岗位更珍贵，甚至有些必不可少。

记者刚问陈通平怎么选择留守家乡打工，她就不由自主流下眼泪，控制不住自己情绪。

深入了解知道，她2012年在自己位于细沙乡阳堡村的村路上，跟老公一起发生车祸，老公开的货车翻车，老公不幸遇难，她也受了伤，留下永远的伤疤。

那时，三个孩子都还小，分别只有11岁、9岁、4岁，家庭重担全部落在她一个人肩上。

她没有再嫁，而是全身心抚育孩子，言传身教，让孩子接受良好的教育。今年，在昆明华清中学就读的19岁大女儿高考，成绩一直在前几名；在细沙中心小学就读初三的17岁儿子今年中考，成绩也很好；12岁的小女儿今年上小学5年级。

听过之后，就有一种帮帮她的强烈愿望，感觉菜人家这样服务本地产业，同时容纳留守劳动力就业的企业和扶贫车间多么重要，因为，对于部分上有老下有小的留守劳动力来说，留守山村是无奈的选择，扶贫不能留下遗忘的角落。

在扶贫车间，陈通平是最肯干的员工，她利用一切机会加班加点，就是为了工资更高一点。

二

给留守者一份家门口的工作，绝不是简单设定一些岗位，将贫困户安置进去，现实情况比想象的复杂得多，原因在于，留守者留守原因多种多样，大多是职场落伍者，需要艰难的培训过程，才能适应岗位需要。

6月18日在大关县木杆镇银吉村大关旭红种养殖农民专业合作社，见到几个女工在编制筇竹茶道用品。随机问一个女工，对方没有反应。旁边的随行人员提醒我们，她是个聋哑人，既不能听，也不会说，叫石春仙，大家叫她石妹，是木杆镇漂坝村人，以前从来没有工作过，今年招聘进来。昭通许多扶贫工厂，都有类似残疾人，被优先安排上岗。

6月19日到盐津县水田新区易地扶贫搬迁安置点，深入东西部扶贫协作水田就业基地盐津县粤滇竹文化有限公司，看到粤滇手工竹编培训班正在举行，一些上了年纪的人正在埋头编制簸箕等，来自盐津镇仁和村的52岁长辫阿姨黄昌莲，背着孙儿编制簸箕。来自庙坝镇红碧村、戴着老花镜的58岁张强刚说，三个人合作编制簸箕，编制一个簸箕可以分享45元手工费，他们正在学习，学成的人一个月能有两三千元收入。

6月21日到绥江县最大易地搬迁安置点兆佳坝寻访，当晚的保洁绿化培训班正待上课，该班为期5天，已进入第三天，93名建档立卡贫困户参加培训，培训后将录用部分人员。记者现场听到，培训人员向工作人员打听，第二天在职中进行的钢筋工、焊工培训班如何安排，他们想让家里人参加。

三

昭通产业培育发展的结果是，部分常年在外务工的熟练工人正在回归，一些在家乡一步步成长起来的产业工人成为企业骨干，一些因疫情困守家乡难以返岗的人就近到家乡企业工作，他们在家乡找到了自己的事业空间，实现了个人价值最大化。

与陈通平一样在云南菜人家工作的张焕兰，来自细沙乡细沙社区水洞子一组，是两个孩子的妈妈，大孩子15岁，小孩子13岁。老公在浙江宁波打工，家里还有70多岁患尿毒症的公公需要照顾。

张焕兰是乡邻尊敬的贤惠孝顺媳妇，为了老人和孩子选择了留守。

说起自己的工作，她说：“这份家门口的工作对我很重要，孩子上学、公公住院开销都靠这份工作。”

张焕兰2014年进这家厂之前，曾到浙江、福建等地短暂打工，都无法干长，因为要照顾家人，不得不回到家乡，一边打工，一边照顾家庭。

2014年回乡进厂前，她到福建打工两个月，突然接到家里婆婆从楼上摔下死亡的噩耗，照顾老小的担子一下子落到她身上。

进入家乡工厂后，她从零做起，最初接触的竹笋包装活从没见过，老员工手把手教她学了技术，刚入厂时一个月只有一千多元工资。去年，她升任副厂长，管理着5个车间的生产，到手工资加上年终奖，每个月能达到6000元。

她家从山上搬到细沙社区，自建了新房，两个孩子都在当地县城上学，小孩子成绩优异，从小学起就获得好心人资助，以优异成绩考进永善县一中。她希望通过夫妻共同努力，让孩子接受良好教育。